测试介绍在工作中适度的紧张可以消除单调的操作引起的厌烦情绪，同时可以提高工作效率。紧张度过低不能激发员工的兴奋性，也就不能发挥其最好的工作能力。
问题1相互信任固然好，但能控制对方更妙：
测试仅供参考，有关疾病相关诊断请咨询医生！
（答题进度：1/10）
